MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
Judul : MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
Penulis : PROF. DR. SUPARNO EKO WIDODO, M.M.
Jumlah Halaman XII + 388 HALAMAN
Isbn : 97860022293958
Penerbit : PUSTAKA PELAJAR
Kategori MANAJEMEN
Harga : Rp. 70.000,-
Yang Berminat Pemesanan bisa sms / inbox
Cp : 081804281351 / 085713733627, / 08122779457, Pin BB : 52899683 / WA:088802811233
Deskripsi Buku
Buku ini menjelaskan bahwa Evaluasi merupakan bagian dari system manajemen yang meliputi perencanaan, organisasi, pelaksanaan, monitoring dan evaluasi. Tanpa evaluasi, sebuah proses manajemen tidak dapat mengukur bagaimana kondisi objek evaluasi tersebut dalam rancangan, pelaksanaan serta hasilnya. Istilah evaluasi sudah menjadi kosa kata dalam bahasa Indonesia, akan tetapi kata ini adalah kata serapan dalam bahasa Inggris yaitu evaluation yang berarti penilaian atau penaksiran. Menurut istilah “evaluasi merupakan kegiatan yang terencana untuk mengetahui keadaan suatu objek dengan menggunakan instrument dan hasilnya dibandingkan dengan tolak ukur untuk memperoleh kesimpulan”.
Judul : MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
Penulis : PROF. DR. SUPARNO EKO WIDODO, M.M.
Jumlah Halaman XII + 388 HALAMAN
Isbn : 97860022293958
Penerbit : PUSTAKA PELAJAR
Kategori MANAJEMEN
Harga : Rp. 70.000,-
Yang Berminat Pemesanan bisa sms / inbox
Cp : 081804281351 / 085713733627, / 08122779457, Pin BB : 52899683 / WA:088802811233
Deskripsi Buku
Buku ini menjelaskan bahwa Evaluasi merupakan bagian dari system manajemen yang meliputi perencanaan, organisasi, pelaksanaan, monitoring dan evaluasi. Tanpa evaluasi, sebuah proses manajemen tidak dapat mengukur bagaimana kondisi objek evaluasi tersebut dalam rancangan, pelaksanaan serta hasilnya. Istilah evaluasi sudah menjadi kosa kata dalam bahasa Indonesia, akan tetapi kata ini adalah kata serapan dalam bahasa Inggris yaitu evaluation yang berarti penilaian atau penaksiran. Menurut istilah “evaluasi merupakan kegiatan yang terencana untuk mengetahui keadaan suatu objek dengan menggunakan instrument dan hasilnya dibandingkan dengan tolak ukur untuk memperoleh kesimpulan”.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar